憑實績聘干部 依發(fā)展選人才

-- 召開中層助理及以上干部競聘面試會議

為了進一步充實管理人員隊伍，營造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，聚獅新材料組織開展了中層助理及以上干部競聘工作。通過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有14名員工參加此次競聘。3月22日上午，召開了中層助理及以上干部競聘面試會議。

本次競聘工作遵循“公平、公正、公開”原則，各環(huán)節(jié)透明嚴謹，競聘面試評議組由公司6名領導組成，并抽取職工代表組成監(jiān)督小組，全程參與面試、統(tǒng)票檢票工作。競聘人員從崗位認識、申請理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了詳細闡述。演講完畢后，由評議組一次提問并進行打分。

會后，公司總經(jīng)理和董事長作了重要講話?？偨?jīng)理呂天生表示，競聘者要擺正心態(tài)，提高站位，勇于展示自我、把握鍛煉機會，正確認識開展競聘工作的作用，以管理賦能為主，強調(diào)過程管控，逐步推進企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理。董事長鄭持佳提出，希望成功競聘者要兌現(xiàn)承諾，不斷學習提升自我，在今后的工作中，善于管、敢于管，起到干部帶頭作用，齊心帶領聚獅團隊向高向遠發(fā)展。